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022025-01行为科学管理理论的核心在于理解并激发员工的行为动机，通过关注个体的兴趣态度和情绪，以提高工作积极性和效率例如，教育管理中，管理者应重视教职员工的主体地位，通过激励手段激发商务培训中如何运用行为科学理论解决冲突管理挑战他们......
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