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162024-08职场中，员工难免会出错或任务没有完成。这个时候，大多数的管理者，都会与员工进行一次“谈话”。有的选择循循善诱的引导，有的择会选择开门见山的批评。如何做才能既达到批评的效果又不挫伤员工的自尊心和积极性，文中提到的4个技......
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152024-08培训效果评估必要性如何评估商务项目管理培训的效果的认识和理解如下1培训评估是培训工作的最后阶段如何评估商务项目管理培训的效果，是指收集培训成果以衡量培训是否有效的过程2培训评估是培训管理流程中的一个重要的环节如何评估商务......
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132024-081、通过培训商务培训中的专业认证对员工的薪资和福利有何影响，可以增强员工对组织的认同感，增强员工与员工员工与管理人员之间的凝聚力及团队精神 2员工培训是提升员工技术能力水准，达到人与“事”相匹配的有效途径 员工培训的一个......
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132024-08通过沉浸在游戏中和通过“基于任务”的方法解决问题来提高整体参与度虚拟世界学习还可以利用虚拟代理人工智能驱动的机器人如何利用游戏化学习方法增强商务培训的参与度；以增强学习者的参与度这家总部位于柏林的公司最近获得了1000 ......
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132024-08在谈到教师的发展问题上如何在商务培训评价问卷中克服偏见和误导性，都强调了适时调整和更新自身知识结构终身学习的做法在谈到面对困难如何克服的问题上如何在商务培训评价问卷中克服偏见和误导性，各位老师们还提出了如何加强教师之间团......