根据课程目录制定年度培训课程开发计划如何引导学员在商务培训案例讨论中参与，通过确定问题如何引导学员在商务培训案例讨论中参与，与企业领导层讨论就需要解决如何引导学员在商务培训案例讨论中参与的问题达成共识，进行自我分析金年会官网，确定可行如何引导学员在商务培训案例讨论中参与的方案，并分析选择的标准等方法，从而使培训更系统更完善 四员工培训计划推行培训案例征集，有效性吸引力倍增 实际工作中发生的案例是最好的材料，把工作案例提交给培训师，由培训师根据案例来。

礼仪培训经验以及数千家企业的培训经验 5 不是单纯讲解，还有案例分析培训师的示范学员的参与互动等环节，使培训本身融趣味性知识性于一体，学员自然就愿意容易接受 6 就培训内容提供考核材料，进行书面考核 7 我们在北京地区的培训都是后付款的，从经济层面来使学员单位放心 8 可以签一份培训。