根据企业不同如何为跨国商务培训项目设定目标和指标的战略目标市场导向发展阶段业务需求领导支持程度，对于培训体系的搭建大致可以分为观望型摸索型成熟型标杆型四种观望型摸 索型属于培训体系搭建的初始阶段，需要更多的行业成功经验作参考丰富的专业人才储备，才能够更规范的开展而成熟型标杆型都是相当稳定专业系统 化结构完整。

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因此对于在职人员来说，应该加强相关能力的培训对于接受高等教育的商务人才来说，应加强跨文化商务交往意识的培养，同时学校应提供相关的课程以及实践机会 3在策略制定上注重文化的融合一个跨国公司跨国投资经营时，往往需要融合三种文化自己国家的文化目标市场国家的文化企业的文化只有注重文化的融合，才能深入。

1 电子商务专业的培养目标本专业旨在培养掌握计算机信息技术市场营销国际贸易管理法律和现代物流的基础理论和知识，具备利用网络开展商务活动的能力，以及利用计算机信息技术现代物流方法改善企业管理提高企业管理水平的创新型复合型电子商务高级专门人才2 电子商务的定义电子商务是指利用金年会app。

问题一企业进行员工培训的目的和意义是什么 企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质能力工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划有系统的培养和训练活动目标就在于使得员工的知识技能工作方法工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人。

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