不伤手的立白

2018校园招聘启动啦~

福利好待遇高

试问谁会错过呢怎样根据员工需求设计商务培训的个性化学习计划！

大学生职业培养计划

1.大学生训练营

立白大学将统一组织封闭式新员工入职培训怎样根据员工需求设计商务培训的个性化学习计划，帮助学生了解企业、融入文化、熟悉团队及转变心态。此外，营销品牌学院、供应链管理学院还将根据岗位职能组织针对性的专业培训。

2.一对一导师制

为做好大学生到岗后的跟踪培训管理，集团为每位大学生安排了一对一的导师，做到学生到岗后有关怀、职业规划有指导、能力提升有培训、心态波动有引导、实际问题能及时解决。

3.“立才星”人才培养计划

针对应届大学生采用精细化的培养模式，以“成长手册”为平台将各项培养措施系统化、规范化，并以学员的成长积分卡评价培养效果。

4.全年培养计划

集团根据公司战略方向、部门需求，结合员工个人发展，制定出全年度的培训计划。包括专业水平训练、管理能力提升、素质拓展等多方向的内容。

多通道职业发展路径

企业提供M（Management/管理）、S（Sale/销售）及P（Profession/专业技术）多通道职业发展体系，提供更丰富的轮岗及晋升机会，实现更广阔的事业发展。

薪酬福利

1.具有行业竞争力的薪资和奖金激励

集团将为优秀人才提供具有竞争力的差异化薪资政策，并结合员工业绩贡献给予多种激励政策。

2.完善的福利保障待遇

享受养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险、住房公积金、带薪年假、周末双休、节日礼金、慰问金、福利产品派发金年会app、免费年度体检、福利性员工宿舍及员工餐厅等福利。符合条件的毕业生可办理广州市落户及人事档案、党组织关系挂靠金年会官网。

3.丰富的企业文化生活

免费专享设施齐全的员工体育馆，此外，集团还定期运动会、歌唱比赛、女神节金年会官网、感恩节、中秋灯谜会等一系列丰富多彩的文娱活动。

宣讲会

（点击查看大图）

注意事项：

1、最新宣讲时间和地点以官网通知为准，请留意变化怎样根据员工需求设计商务培训的个性化学习计划；

2、网申截止时间以官网及宣讲会通知为准，超过截止时间您的简历将不再受理怎样根据员工需求设计商务培训的个性化学习计划；

3、网申最后设有开放性题目，其中问答题请任选一题作答，作为是否进入面试环节的重要参考；

4、面试日期以官网及宣讲会通知为准，面试将至少提前一天通知。因面试流程较为紧凑，请收到面试通知的同学提前做好行程安排（面试的具体时间、

地点将以短信及邮件形式进行通知）；

5、非上述站点院校的学生前来应聘时，请在网申阶段认真选择“可参加面试站点”选项，并提前做好行程安排，以便能合理参加应聘。

市场营销类、职能类、IT类、运营类、研发类、金融类

投递方式

（信息来源：官网）

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