近日如何在入职培训计划中结合实际工作场景进行模拟金年会客户端，新疆伊犁铁通针对刚从大学校园毕业如何在入职培训计划中结合实际工作场景进行模拟的新入职员工，严格做好这些新员工上岗前的培训工作。

　　一是进行新员工入职专项培训，培训课程涉及到分公司组织架构、分公司企业文化建设、安全生产法、电信安全作业标准和维护规范、分公司劳动安全管理办法、分公司各项规章制度等，待培训结束后，并组织新入职员工进行闭卷考试；二是有效开展“师带徒”活动，采取“一对一”的培训形式，促进新工的快速成才。今年招录的新入职员工全部与老师傅签订如何在入职培训计划中结合实际工作场景进行模拟了“师带徒”协议，并按协议的要求督促、检查进展情况，“师带徒”培训是提高岗位技能水平和综合素质的重要培养方式，通过不脱离工作岗位的“传、帮jinnianhui金年会、带”活动，较好地解决了工学矛盾金年会官网，为合理优化配置人员、岗位流动起到了积极作用。

　　今后，分公司将不断完善和优化新入职培训工作，为分公司转型做好后台支撑服务。

　　（ 通讯员 刘建军）