对员工的评语要有公正的心态，从员工日常的表现中找出其出色的一面，着重加以表扬，可以是出色的完成工作任务，也可以是积极帮助同事，最后也要加上一些这名员工的缺点，督促其改正正文该同志能遵守公司的各项规章制度，积极做好自己的本职工作，爱岗敬业，业务知识扎实，工作认真负责，服从整体安排，能。

有效沟通还是一种技能，是一个人对本身知识能力表达能力行为能力的发挥表现无论是企业管理者还是普通的职工，都是企业竞争力的核心要素，做好沟通工作，无疑是企业各项工作顺利进行的前提有效沟通在企业管理中的重要性主要表现在 1准确理解公司决策，提高工作效率，化解管理矛盾 公司决策需要一个有效的沟通过程。

怎么和员工进行有效的沟通，人与人之间的沟通是很重要的，不管在什么地方，沟通也都是如何评估和提升员工在客户沟通中的整体表现我们交往的关键，尤其是在职场当中，沟通更是重中之重，以下如何评估和提升员工在客户沟通中的整体表现了解怎么和员工进行有效的沟通 怎么和员工进行有效的沟通1 1找准核心问题 每个人的性格，思想，经历等是不同的所以对于一个管理者来说，对一个下属的了解必须包括。

1优点心态积极，自信，有激情思路清晰，执行力强，原则性强，能够以身作则关心员工金年会客户端，平易近人，善于表扬员工工作认真负责，能吃苦 2进步员工上班时间缩短了关注员工的技能培训，对员工要求严格安排工作较合理，跟进及时金年会app，执行力提升与员工沟通较好，学习后能与员工分享 3进步工作标准高，要求严格学习上。