在一个行业中商务培训如何培养员工在工作中的创新思维，创新决定一个了企业是引领者还是模仿跟随者企业创新也是企业家对整个创新过程所涉及商务培训如何培养员工在工作中的创新思维的创新目标和创新活动方案进行设计选择并组织实施商务培训如何培养员工在工作中的创新思维的行为过程商务培训如何培养员工在工作中的创新思维，其最终目标是实现企业创新的最佳效益 企业创新的特点 创新的多维性 企业创新涉及组织创新技术创新管理创新战略创新等方面的问题商务培训如何培养员工在工作中的创新思维金年会app，而且金年会客户端，各方面的问题。

如果国内企业能给员工提供10%的空闲时间，员工会如何利用呢TRIZ方法和项目能培养员工的创新思维和专利意识对于偏重技术和产品研发的人员来说，TRIZ的有效性能显著提升他们的研发速度和研发效果TRIZ是一种发明创造的科学方法，具备完整的理论体系，能使企业难题在求解过程中实现科学化系统化，并为创造。

如果一个员工多次做出创新的工作，可以提名为“有创造力的员工”，培训课上请他她交流自己工作的经过感受，介绍自己的“经验”和下一步的工作目标，员工的创新性工作要复印给全体员工，甚至在酒店的橱窗里展览，在会议上点名表扬，一定要让其家人知道这件事，让家人也享受到儿女成功的快乐试想。

1研究市场需求了解市场需求，了解客户的需求是创新的前提通过调查研究，了解市场需求，找到客户的痛点，为创新提供方向和灵感2持续学习不断学习新知识，紧跟时代发展的步伐，了解新技术新产品新服务，从中发掘新的商机和创新点3勇于尝试在工作中要勇于尝试新的创新思路和方法，敢于尝。

1提高自学能力2吐故纳新，洋为中用古为今用3教育就是忘记了所学的一切后剩下的东西一企业文化的建设员工在企业中工作和成长，要让员工主动创新，乐于创新就要在企业内部营造一种尊重知识，推崇创新的企业文化从企业领导的角度来讲，可以强调人才，尤其是创新型员工对企业发展的重要性。

1营造创新氛围企业领导应该积极倡导创新理念，鼓励员工勇于尝试新事物，提出新想法同时，要建立一个宽容包容积极的创新氛围，让员工敢于表达自己的想法和意见2提供培训和支持企业应该提供相关的培训和支持，帮助中低层管理人员掌握创新思维和方法，提高他们的创新能力这可以包括定期的技能培训。