坚持用高尚如何通过商务培训激发员工创新能力的企业精神增强员工对企业的凝聚力和向心力如何通过商务培训激发员工创新能力，这是调动员工积极性的重要途径根据公司自身特点如何通过商务培训激发员工创新能力，使如何通过商务培训激发员工创新能力我们“精诚所至金石为开”的企业精神，做为每个员工的灵魂和支柱金年会下载，以启迪和激发积极性，引导员工把个人的目标利益统一到企业的共同追求共同价值观和共同利益上来，在利益的驱动下，开展“公司兴我富，公司衰金年会下载。

2创造自觉学习的氛围企业员工培训的最终目的是要形成一种至上而下的全员 学习型文化， 进而提高员工学习能力和创新能力学习是企业 创新思想的来源， 关键要从转变观念入手， 通过观念的转变来 形成企业高层普通员工对培训重要性的深刻认识， 进行系统 化的培训机制建设，对培训过程进行科学的设计， 对。

企业要想员工长期保持学习创新的精神，应当建立合理的激励制度通过建立制度，进行常态化考核管理，奖励为主，与员工绩效紧密联系，不断引导鼓励员工创新，调动员工创新工作积极性，提升创新工作热情，使员工能够主动关心企业，为企业的发展献计献策如何提高员工创新能力 1树立榜样一家创新型企业需从。

1培训内容要有前瞻性企业培训不仅仅是为了目前的需要，更要考虑将来的长远发展培训内容的适当与否是培训是否有效的关键因素，为此必须作好培训前的需求分析个人分析就是找出某一员工现有的技能水平与要求的技能水平的缺口培训就是要填补缺口，雪中送炭需要建立一种持续的经常性的培训机制这种。

通过提供这些机会，可以激发员工的动力和潜能3 提供反馈和指导定期与员工进行一对一的反馈和指导，帮助他们了解自己在工作中的表现，明确自身的发展方向和目标通过及时的反馈和指导，可以帮助员工发现自身的优势和潜在的改进点4 鼓励创新和主动性给员工一个鼓励创新和主动性的工作环境，让他们。