1、第一提升个人商务培训如何结合行为科学理论提升员工表现的素养商务培训如何结合行为科学理论提升员工表现，比尔盖茨讲quot企业竞争商务培训如何结合行为科学理论提升员工表现，是员工素质商务培训如何结合行为科学理论提升员工表现的竞争quot进而到企业，就是企业形象的竞争，教养体现细节，细节展示素质第二方便我们的个人交往应酬我们在商业交往中会遇到不同的人，对不同的人如何进行交往这是要讲究艺术的，比如夸奖人也要讲究艺术，不然的话即使是夸人也会让人感到。

2、商务交往中，见面时的礼仪是要讲究的，前面讲过首轮效应，第一印象非常重要，说一个日常生活中的事，一个年轻的小姐与一位先生握手，有的小姐自认为很淑女很懂礼貌，相反表现的却是不懂礼貌，没有见过世面不够落落大方握手的表现握手要用2公斤的力 见面礼仪的几个重要细节 一问候问候者打招呼也问。

3、商务礼仪，指的是在一些商务活动中，为商务培训如何结合行为科学理论提升员工表现了体现相互尊重，需要通过一些行为准则去约束人们在商务活动中的各个方面，这其中有仪表礼仪，言谈举止，书信来往，电话沟通等技巧，从商务活动的场合不同又可以分为办公礼仪，宴会礼仪，迎宾礼仪等。

4、保健因素虽能消除不满，但无法激发深层次的激励赫茨伯格强调，管理者需要正确处理这两类因素，以维持员工的积极工作态度和效率值得注意的是，如果激励因素被误当作保健因素对待，或者保健因素过度关注，可能会削弱员工的内在满足感，降低工作积极性因此，理解并有效运用双因素理论，对于提升组织管理和员工。

5、1计算机应用基础6学分这门课程针对当前计算机的发展状况和社会的需求，在传授学生计算机知识的同时，更加注重意识和能力的培养本课程主要从计算机基础知识常用操作系统办公软件的应用多媒体和网络等几个部分进行介绍，教师讲解与实际界面相结合，使学生更加容易理解和掌握2电子商务概论4学分。

6、一管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学 管理学是适应现代社会化生产的需要产生的，它的目的是研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人财物等因素，提高生产力的水平是一门综合性的交叉学科 二管理职能 职能是指“活动”金年会官网“行为”，也就是各种基本活动及其功能 最早是法国的。

7、2 统计学行为科学的统计包括如何调研方差分析多元回归，这些东西掌握好了去咨询公司证劵行为研究所绰绰有余 3 理论如果愿意活得单纯一些，强大丰富的理论积淀过硬的文献检索能力适度的幽默，不狭隘的视角，一般的口才足以 去一些学校当老师做培训是比较容易的 4 最不济去做人力资源。

8、1工厂管理古典管理阶段 工厂管理理论基于科学管理， 以生产管理为主， 旨在提高工厂的生产效率科学管理以经济人为对象， 遵循效率至上的原则， 强调工厂应该以制度管理来代替传统的经验管理， 而工人则应当以科学的方法取代过去已经习惯了的工作方式2组织管理当代管理阶段 梅奥的霍桑实验可以说。

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10、物流学概论课程主要讲述了现代物流基础物流基本功能物流模式物流管理企业物流现代物流技术物流信息管理等知识该课程在侧重于物流模式与理论探讨的同时，结合供应链管理策略与现代物流技术提供了现代物流方面的知识7市场营销学6学分市场营销学是建立在经济科学行为科学和现代管理理论。