知识管理Knowledge Management，KM就是为企业实现显性知识和隐性知识共享提供新的途径，知识管理是利用集体的智慧提高企业的应变和创新能力知识管理包括几个方面工作建立知识库促进员工的知识交流建立尊重知识的内部环境把知识作为资产来管理所谓知识管理的定义为，在组织中建构一个量化与质化的。

从传播的角度来看，礼仪可以说是在人际交往中进行相互沟通的技巧，用于表示尊重亲善和友好的首选行为规范和惯用形式可以大致分为政务礼仪商务礼仪服务礼仪社交礼仪涉外礼仪等五大分支而商务礼仪是礼仪中的一个重要部分，是在商务活动中体现相互尊重的行为准则它的核心是一种行为的准则，用来约束 如何在商务培训中利用社交学习促进知识管理我们日常。

同时，系统提供论坛中心知识问答微博等知识共享平台，在管理企业显性知识的基础下，有效促进隐性知识的沉淀 另外，企业内部的知识管理应该照顾到知识的全生命周期管理，从知识的产生到再利用以及自我发酵完善各个生命周期阶段中都应该有对应的功能进行管理支援 并且，带在手边的知识才是可以随时利用的知识，移动端的。

这两种知识形式并非孤立金年会下载，它们之间可以互相转化，形成动态的循环过程个人知识管理并不仅仅是管理书本内容，它更关注无形的信息，即如何从海量数据中提炼出有价值的知识关键在于管理个人的隐性知识，促进显性知识与隐性知识的共享，提升个人的学习适应和创新能力通过有效的知识管理，个人能够更好地掌握。

7 培养学习文化建立一个学习型组织文化，鼓励员工主动学习和分享知识提供学习机会和奖励制度，激励员工不断学习和积累知识8 使用知识管理工具可以使用一些知识管理软件或平台，如文档管理系统团队协作工具知识图谱等，来帮助组织更好地管理和应用知识综上所述，知识管理是一个包括获取组织。

个人知识管理可以采取以下步骤1确定个人知识管理的目标和原则首先，要明确个人知识管理的目标，例如提高个人竞争力工作效率和创新力等2建立个人知识库选择一个适合自己的知识管理工具，例如印象笔记有道云笔记等，建立一个个人知识库将个人学习和工作中的知识分门别类地整理到一起，方便日。

商务礼仪，就是公司或企业的商务人员在商务活动中，为如何在商务培训中利用社交学习促进知识管理了塑造个人和组织的良好形象而应当遵循的对交往对象表示尊敬与友好的规范或程序，是一般礼仪在商务活动中的运用和体现，包括商务礼节或仪式两方面的内容商务礼节就是人们在商务交往活动中为表示尊重对方而采取的人们共同约定并形成习惯的规范形式仪式即按程序进行的礼节。